Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Radiologie und bietet ein umfängliches Konzept für Ärztinnen/Ärzte in der Weiterbildung an. Dieses begründet sich auf
- Systematisches Rotationssystem mit 3-6 monatiger Rotationen
- Regelmässige interne ärztliche Fortbildung (wöchentlich)
- Regelmässige externe ärztliche Fortbildung (abteilungsbezogenes Fortbildungsbudget)
- Interaktive Fallbesprechung mit allen Ärztinnen/Ärzten in der
Weiterbildung (wöchentlich)
- Journal Club (quartalsweise)
- Abteilungsinterne M&M-Konferenz (quartalsweise)
- Facharztstandard am jeweiligen Arbeitsplatz (jede Untersuchung
wird fachärztlich überprüft)
- Online-Literaturzugriff auf alle wichtigen radiologischen und klinischen Journale
- Kontinuierlich aktualisierte Nachschlagsbibliothek
- regelmässige strukturierte Personalentwicklungsgespräche (jährlich)
- Individuelle Weiterentwicklung spezieller Qualifikationen für Fachärzte
und Oberärzte
- Interne Fortbildung für MTRA (wöchentlich)
- Externe Fortbildung für MTRA
- Unterricht für Studentinnen/Studenten im praktischen Jahr (integriert
in das diesbezügliche Fortbildungsprogramm des Klinikums)
- Ein abteilungsinternes Lehrarchiv ist im Aufbau begriffen
- Individuelle Weiterentwicklung für MTRA
Das Klinikum Herford ist als akademisches Lehrkrankenhaus an die Medizinische Hochschule Hannover angebunden. Der Chefarzt der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie ist Mitglied des Lehrkörpers der Medizinischen Hochschule Hannover. Aus der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie wird regelmässig in internationalen Journalen publiziert. Eine Promotion ist möglich und wird abteilungsseitig unterstützt.
